CAP DU 2 OCTOBRE 2008

TABLEAU D’AVANCEMENT AU GRADE DE CONTROLEUR PRINCIPAL 2008

Le taux de promotion permettant l’accès au 3ème niveau de la catégorie B a été fixé à 21 % ( 1411 agents ayant vocation dont 430 en fin de carrière ) au titre des années 2008 / 2011 ( décision ministérielle du 27 mars 2008 ).

En outre, le ratio pour le département de l’Oise est de 12,51, arrondi à 13 + 1.

Liste des agents retenus :

COULOUARN Maryse Trésorerie Générale de l’Oise
VASSEUR Jacqueline Trésorerie Générale de l’Oise
FRANCOIS Jacqueline Trésorerie de Noyon
TETART Annick Trésorerie de Bresles
TROSSEL Alain Trésorerie de Creil Municipale
DE DIOS Edouard Trésorerie Générale de l’Oise
BACQUET Marie-Annick Trésorerie de Noyon
LEJEUNE Edith Trésorerie de Beauvais Municipale
GRARE Claudie Trésorerie Générale de l’Oise
LAMARTINIE Claudine Trésorerie de Chambly
HOBIGANT Patricia Trésorerie Générale de l’Oise
DUTOT Daniel Trésorerie Générale de l’Oise
CHERET Nicole Trésorerie de Clermont
AMORY Geneviève Trésorerie de Grandvilliers

Vote : Administration : Pour
Vote : Syndicats : Abstention

En ce qui concerne les départs à la retraite, la CFTC avait défendu et défend encore le passage systématique au grade supérieur pour tous les agents des catégories A - B et C ( accords JACOB signés le 25 janvier 2006 ) avec un bonus de 30 à 40 points d’indice minimum.

C’est dans cet objectif que la CFTC s’est abstenue pour ce vote mais tient, néanmoins, à féliciter tous les agents retenus dans ce tableau d’avancement.

QUESTIONS DIVERSES :

Les agents de France Télécom :

BOCQUET Joëlle
FRANCES INGLES Corinne
RENARD Samuel
BARNIER Sylvie
KOTLEROWSKI Isabelle
IRIART Christine
DERBAISE Nadine
ROLLINI Françoise
MONTARD Sylviane
VERVEL Monique

ont été mis à la disposition de la DGFIP au 1er Octobre 2008 et ceci pour une durée de 4 mois. Ils pourront prétendre à leur détachement définitif à compter du 1er Février 2009.

LA CFTC LEUR SOUHAITE LA BIENVENUE DANS NOTRE GRANDE ADMINISTRATION.

Dans le cadre du PACTE, le recrutement des agents s’est fait par le biais des ANPE.

2 agents ont été retenus :
1 à la Trésorerie de Beauvais Municipale
1 à la Trésorerie de Creil Municipale

Chaque agent aura un tuteur ( chef de poste ou chef de service ) pour la durée d’un an qui se finalisera, après validation de leur dossier, par une titularisation.

CONTRAT HANDICAPES :

6 dossiers sur 7 ont été retenus.

Les agents sont recrutés au 1er Novembre 2008 : 3 à la Trésorerie de Creil Municipale et 3 à la Trésorerie de Beauvais Municipale. Ces deux trésoreries étant les postes les plus importants du département.

SECTION DE L’OISE Secrétaire Départementale : Marie-Noëlle JOB